Главная / Мы и мужчины / Любовь на работе или служебные романы

Любовь на работе или служебные романы

Любовь на работе — вообще-то дело житейское, как любил говорить Карлсон. Правда, при этом он не имел ввиду любовные отношения, хотя и был мужчиной в самом расцвете сил. Почему житейское?

Да потому что, проводя на работе большую часть жизни, у любого человека, будь-то мужчина или женщина, часто возникают дружеские отношения с частью коллег по работе. Это нормально и естественно, на то мы и люди.

А если этот коллега — еще и симпатичный представитель противоположного пола, то вполне естественно, что дружеские отношения могут перейти в нечто более интимное. До какой степени можно допустить этот интим, чтобы и душевный комфорт не нарушить, и работе не повредить? Давайте разбираться вместе.

Для начала можно посмотреть, как к служебным романам относятся в некоторых странах. Очень по-разному, надо сказать. Например, в Норвегии служебные романы не то, чтобы поощряются, но не считаются мешающими работе.

Больше того, там считается, что теплые неформальные отношения на работе способствуют повышению производительности труда, потому что влюбленные с радостью находятся на работе, рядом с объектом своей симпатии, не рвутся домой, потому что близкий человек и так вот здесь, рядом.

В США же, наоборот, во многих компаниях существует строгий запрет на какие бы то ни было неформальные отношения с коллегами по работе. За нарушение этого запрета легко можно лишиться работы.

Причина: последствия личных отношений (ссоры, ревность, недоразумения и прочее) могут негативно повлиять на общую рабочую атмосферу и на остальных сотрудников, чем снизят производительность труда.

В Испании, например, придерживаются правила невмешательства в личную жизнь сотрудников, не поощряя и не пресекая их. То есть в каждом конкретном случае люди сами решают, создавать или нет на работе любовные отношения, не привязываясь к корпоративным правилам.

У нас пока еще не существуют законодательно закрепленные правила в отношении служебных романов. В каждой отдельно взятой компании существуют свои писаные или не писаные правила. Но в любом случае есть общие рекомендации по поводу того, как необходимо себя вести, когда все-таки случилась это самая любовь на работе.

1. Просто секс. Бывает и такое. Может это и аморально, но что бывает, то бывает. Если оба партнера люди незаметные, то есть не занимают очень видные должности, то это не вызовет ни у кого желание сильно копаться в их отношениях, если только они сами не станут это афишировать. Главное, чтобы эти отношения не затронули никого из коллег, что в последствии может привести к скандалу и разоблачению.

2. Серьезные отношения. Тот случай, когда скрывать нечего. Взрослые люди никому ничего не должны и имеют право устраивать свою личную жизнь, никому ничего не объясняя.

3. Не менять отношений с коллегами. Возникшее чувство не повод менять установившийся уклад на работе. Не нужно уединяться, отдельно обедать или пить кофе, если до этого обедали и пили кофе все сотрудники вместе. Тем более не стоит демонстрировать свои нежные чувства при людях. Все обнималки-целовалки, нежные взгляды и прочие проявления нежности остаются дома. На работе — работа.

4. Не относиться особенно к своему партнеру. На работе никто не должен замечать, что к своему избраннику (избраннице) относятся особенно в плане работы. Никаких особых поблажек, особого отношения, только профессионализм и разделение труда строго в соответствии с должностными инструкциями.

5. Разрыв отношений. Самая больная проблема, заставляющая многих работодателей запрещать служебные романы. Разрыв не должен повлиять на работу и отразиться на коллегах, которые вынуждены будут принять чью-то сторону.

В случае прекращения отношений необходимо проявить ответственность и деликатность, чтобы несостоявшееся чувство не превратилось в грязный поток, поливающий помоями бывшую любовь. Не говорить при коллегах плохо о своем бывшем партнере — одно из главных правил. Если не из чувства благородства, то хотя бы из-за страха потерять работу.

Если когда-нибудь у нас примут законы об отношениях на работе, какими они должны быть, как вы думаете? Запрещающими отношения, поощряющими или индифферентными?

Читайте также

Что делать, если муж уступает жене в интеллектуальном развитии?

О неравных браках написано много. Считается, что муж и жена должны быть из одного социального …

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *